1月22日，西安市人力資源和社會保障局（以下簡稱“西安市人社局”）局長盧光文、西安市人社局副局長、二級巡視員馮莉、西安市人社局副局長、一級調研員沈悟、西安市人社局主任段家雄、西安市人社局副主任（主持工作）王強、西安市人社局調研員朱宇、西安市人社局辦公室主任科員黃厚福一行深入陜鼓慰問國務院政府特殊津貼獲得者李宏安董事長。陜鼓集團黨委書記、董事長，陜鼓動力董事長，標準工業集團黨委書記、董事長李宏安；陜鼓集團黨委副書記、總經理劉金平；陜鼓集團黨委副書記王建軒；陜鼓集團紀委書記、監事會主席羅克軍等公司管理者接待了盧光文局長一行并進行了座談交流。

李宏安董事長在講話中對西安市人社局長期以來給予陜鼓集團的關心支持表示感謝。李宏安董事長說，近年來，陜鼓創新能源互聯思維，開發了能源互聯島技術和系統解決方案，在臨潼工業園區打造了全球透平行業萬元產值耗能最低、排放最少的智能制造基地，陜鼓的能源互聯島系統解決方案還問鼎第六屆中國工業大獎，這也是陜鼓榮獲的第二個中國工業大獎。通過轉型，近四年來陜鼓的主要經濟指標連續呈兩位數、三位數以上增長，陜鼓的可持續高質量發展硬實力持續增強。陜鼓還圍繞習近平總書記提出的2060年“碳中和”目標，積極參與“零碳中國”活動，同國家能投委等機構開展“零碳工廠”“零碳學校”“零碳醫院”合作，積極打造西部碳交易中心。

李宏安董事長說，陜鼓集團以馬克思主義哲學系統論指導企業轉型，持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨建促進企業高質量發展。陜鼓持續爭創“黨旗紅陜鼓強”黨建品牌，創新陜鼓黨建工作“五個面向”，加強黨建文化建設，陜西省委黨校將陜鼓作為教學實踐基地。陜鼓以“成就客戶”為核心，打造奮斗者、誠信、責任、規則、創新、感恩等六大特色文化，持續增強企業高質量發展新動能。李宏安董事長說，按照國家綠色、高質量發展的戰略要求，圍繞打造千億規模智慧綠色能源強企的發展目標，陜鼓持續強化能力建設。按照“互為市場、互為資源、互為股東”的合作理念和“不為產品找客戶、要為客戶找產品”的市場理念，積極打造全球新市場體系、全球研發體系、全球金融體系和全球供應鏈體系。不斷推進管理創新，持續提升核心技術水平，促進產融結合高質量發展，著力打造完善的產業生態鏈，不斷提升強企業核心競爭力，進而助力地方經濟高質量發展。

西安市人社局副局長沈悟宣讀了《人社部關于李宏安董事長享受國務院特殊津貼的批復》文件。

文件指出，政府特殊津貼制度是黨中央、國務院關心愛護和凝聚、激勵廣大專業技術人員、高技能高技能人才，加強高層次高技能人才隊伍建設的一項重要制度，具有重要的意義。各有關單位要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把實施政府特殊津貼制度作為實施人才強國戰略，創新驅動發展戰略的重要舉措。享受政府特殊津貼人員，是推動科技創新進步、經濟高質量發展、國家治理體系和治理能力現代化的骨干力量。各有關單位要積極采取多種措施，為充分發揮享受政府特殊津貼人員的作用，創造條件支持他們面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，在科技創新成果轉化、人才培養、決策咨詢、科學普及等方面發揮積極作用。

西安市人社局局長盧光文在講話中說，近年來陜鼓取得了突飛猛進的發展，成為國家、行業的標桿企業。陜西省及西安市在多個方面的工作總結中，經常把陜鼓作為非常重要的標桿和范例進行推廣。“陜鼓模式”已經成為陜西省一個非常響亮的品牌。陜鼓的發展讓我們備受鼓舞，期待陜鼓能繼續為國家、省、市建設和發展做出更大貢獻。

盧光文局長表示，西安市人社局將繼續為企業發展服務，集中力量幫助企業獲取更多更好的人才，同時強化人才培養；在重要人才引進方面，西安市人社局將積極協助市政府出臺新的政策和制度，為企業吸引人才、激勵人才、留住人才，助力企業更好發展。未來，西安市人社局將一如既往支持陜鼓，期待陜鼓在未來的發展中取得更好的業績，給社會創造財富和價值，為企業員工創造福利。